دعم العملاء
+966 55 091 9817
اتصل بنا
اتصل بنا

أداة تقييم الاكتواري
IAS 19 من برايم كونسلتينج

بكل ثقة، سهّل التزامك بمعيار المحاسبة IAS 19.
تقييمات اكتوارية دقيقة وآمنة لتبسيط محاسبة منافع الموظفين وضمان الامتثال التام.

Prima Consulting’s IAS 19 Valuation Tool features a modern dashboard design with an aqua-colored bar graph titled ‘Liability Breakup by Age.’ The graph visually represents increasing liability amounts with age, and adjacent data fields display relevant information such as Valuation Date, Total Employees, Salary, Liability, and Post Service. Prima’s tool streamlines the valuation of End of Service Benefits (EOSB), Gratuity, and Defined Benefit Lumpsum Payments, ensuring compliance with IAS 19 and enhancing pension accounting accuracy and efficiency

برنامج بريما للاستشارات IAS 19: تقييمات اكتوارية مبسطة

مجموعة التقييم الاكتواري IAS 19 من بريما للاستشارات هي حل شامل لإجراء التقييمات الاكتوارية لمزايا الموظفين، مثل المكافأة وحقوق نهاية الخدمة، كما هو مطلوب بموجب IAS 19.

مجموعة التقييم توفر تقييمًا اكتواريًا كاملاً مع تقرير موقع، وتقترح تلقائيًا الافتراضات الاكتوارية بناءً على البيانات السكانية، وتولد تقارير فورية بدون الحاجة إلى استشاريين خارجيين.

هذا يضمن حسابات دقيقة للمدفوعات الإجمالية للمزايا المحددة مع الحفاظ على سرية معلومات الموظفين.

البرمجيات مصممة لتبسيط عملية التقييم، مما يجعلها فعالة وآمنة ومتوافقة مع معايير IAS 19.

باستخدام برمجيات بريما للاستشارات IAS 19، يمكن للشركات تحسين بياناتها المالية وضمان التزامها بكل المتطلبات التنظيمية بسهولة.
احصل على استشارة مجانية
Prima Consulting’s IAS 19 Actuarial Valuation Suite is a powerful tool designed for conducting actuarial valuations of employee benefits, including Gratuity and End of Service Benefits (EOSB), as mandated by IAS 19. The suite offers a complete valuation process, automatically suggesting actuarial assumptions based on demographic profiles and generating instant reports without relying on third-party consultants. Notably, it ensures accurate calculations of defined benefit lumpsum payments while maintaining control over confidential employee data. By streamlining the valuation process and ensuring compliance with IAS 19 requirements, businesses can enhance their financial statements and meet regulatory obligations seamlessly
The image showcases Prima Consulting’s IAS 19 Actuarial Valuation Suite, a specialized software tool designed for conducting actuarial valuations of employee benefits.

وش هي المميزات البارزة لبرنامج IAS 19 من بريما للاستشارات؟

Two professionals in an office setting: A customer support representative wearing a headset interacts with a computer screen in the foreground, while another individual works on their computer in the background. The image conveys a professional environment where dedicated support is provided, aligning with the accompanying text about comprehensive assistance from actuaries and accountants through IAS 19 software

دعم مخصص

يتميز برنامجنا الخاص بـ IAS 19 بالدعم المستمر من فريقنا المكون من خبراء محاسبين واكتواريين مؤهلين، والذين دائماً على أتم الاستعداد لتقديم المساعدة.

يشمل دعمهم الواسع جميع مراحل عملية التقييم والتدقيق، مما يضمن لك الاستشارة المتخصصة في كل خطوة، من التقييم الأولي إلى التقرير النهائي.

A person is working on a laptop displaying a colorful bar graph with statistical data, likely related to actuarial valuation. The graph shows various bars in shades of blue and orange, indicating different values against a numerical scale. The laptop is on a desk with a blurred background, suggesting an office setting. A cup of coffee sits next to the laptop, indicating a work environment

مجموعة التقييمات الاكتوارية الشاملة

مجموعتنا من الأدوات مصممة بدقة للتعامل بفعالية مع التقييم الاكتواري لالتزامات منافع تقاعد الموظفين.

وتضمن الامتثال لمجموعة متنوعة من معايير التقارير المالية مثل AASB 119، وFAS 87، وInd AS 19، وIAS 19، وHKAS 19، وASPE 3642.

A digital illustration overlays a photograph, depicting a person typing on a laptop keyboard with the screen glowing. In the foreground, there’s a prominent graphic of a padlock symbolizing security, surrounded by various data visualization graphics such as bar graphs and icons representing document security, cloud storage, and encrypted communication. This image conveys the concept of advanced cybersecurity measures in place to protect sensitive employee data managed by software

أمان لا يُضاهى

حماية بيانات موظفيك السرية لازم تكون دايمًا في الأولوية. برنامجنا يوفر لك حل آمن لإدارة بيانات الموظفين داخليًا، بدون الحاجة لمشاركة المعلومات مع أطراف خارجية. بهالطريقة تضمن إنك تبقى مسيطر تمامًا على بياناتك.

وبكذا، خصوصيتك وأمانك بيكونون أقوى، ويعطيك راحة البال لما تتعامل مع معلومات حساسة.

An abstract representation of a cloud-based platform: A neon blue cloud symbol with circuit-like patterns at the center, surrounded by five shields with checkmarks. The background features a dark blue digital grid pattern.

منصة قائمة على السحابة

منصتنا، المبنية على خدمات Oracle Cloud، تتوافق مع المتطلبات الصارمة للحوسبة السحابية ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) ولوائح هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات (CITC) في المملكة العربية السعودية.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل بكفاءة وامتثال كاملين في الإمارات العربية المتحدة وباكستان ومناطق أخرى، مما يجعلها متاحة وقابلة للاستخدام على نطاق واسع.

Effortless Operations: A digital composite image showcases modern technology in actuarial operations. The central focus is a translucent blue ‘AI’ symbol, representing artificial intelligence, surrounded by icons and graphics symbolizing data processing and technological interfaces. In the foreground, hands interact with a tablet, reflecting an advanced AI-driven system for efficient actuarial valuation.

عمليات سهلة

سرّع عملية التقييم الاكتواري من أشهر إلى دقائق مع نظامنا المتطور.

تتيح لك منصتنا تحميل بياناتك بسهولة، وتعديل الافتراضات الاكتوارية، وإصدار التقارير بسرعة لكل كيان أو وحدة تقارير. استقبل حقبة جديدة من التقييمات الاكتوارية السريعة والدقيقة والمستقلة.

A hand flipping one wooden block in a series, changing the word ‘LOCAL’ to ‘GLOBAL.’ The blocks are set against a bright yellow background, symbolizing the adaptability and global reach of a system initially tailored for local markets in the Middle East and Pakistan. This represents the system’s compliance with regional labor laws while highlighting its capability to expand and operate globally.

مصممة خصيصًا للشرق الأوسط وباكستان

نظامنا مصمم بدقة ليتماشى مع قوانين العمل في السعودية والأنظمة ذات الصلة في المنطقة.

هذا يضمن أن يظل نظامنا ملتزماً ويعمل بكفاءة ليس فقط في السعودية والإمارات، ولكن أيضاً في باكستان والمناطق المشابهة.

مزيد من المعلومات عن خدمات التحول الرقمي لشركة بريما للاستشارات

الفوائد الكاملة لبرنامج IAS 19 من بريما للاستشارات

إعادة تشغيل غير محدودة

تقدر تسوي التقييمات أكثر من مرة بدون أي تكاليف إضافية. هالمرونة المميزة تعطيك القدرة على تعديل الأمور باستمرار، لضمان دقة ووضوح تقاريرك المالية.

عمليات سلسة

من المهم إجراء جميع تقييمات IAS 19 داخلياً لتحسين العمليات، وتقليل الاعتماد على الاستشاريين الخارجيين، وزيادة الكفاءة، وتوفير التكاليف، والسيطرة على عملية التقييم. تطوير الخبرة الداخلية يضمن تقييمات دقيقة وفي الوقت المناسب، مع الحفاظ على سرية البيانات المالية والتحكم فيها.

الالتزام بالامتثال

برمجيتنا مصممة لضمان التزامك بكافة الأنظمة المهمة، مثل نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) وتنظيمات هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات (CITC). هذا يتيح للمستخدمين الاطمئنان بأنهم يلبون جميع متطلبات الجهات التنظيمية.

اتخاذ قرارات مبنية على معلومات

استفد من تقاريرنا الشاملة والموثوقة عبر برنامجنا لتوجيه قراراتك الاستراتيجية بشأن مزايا الموظفين، الافتراضات الاكتوارية، واستراتيجياتك المالية.

نتائج فورية

احصل على نتائج سريعة ودقيقة مع تقارير مفصلة على الفور، متجاوزًا التأخيرات المعتادة المرتبطة بأساليب التقييم الاكتواري التقليدية.

عدم مشاركة البيانات

نظامنا يضمن لك الاحتفاظ بالتحكم الكامل في بياناتك بدون ما تكشف معلومات حساسة للأطراف الخارجية. هالطريقة تعزز الخصوصية والأمان بشكل كبير، وتحافظ على بياناتك محمية بفعالية.

تقييمات دقيقة

استخدم تقييمات دقيقة وشاملة للالتزامات بالمزايا المحددة، أصول الخطط، والفوائد الإضافية للموظفين لضمان إعداد بيانات مالية موثوقة والالتزام بمعايير IAS 19.
تعرّف أكثر على خدمات استشارات IAS 19 من شركة بريما للاستشارات

الأسئلة المتداولة

معيار IAS 19 هو معيار محاسبي مهم يحدد القواعد الخاصة بالاعتراف وقياس الالتزامات المتعلقة بمزايا الموظفين. يشمل العديد من الفوائد مثل مزايا الموظفين قصيرة الأجل، ومزايا ما بعد التوظيف مثل المعاشات، وفوائد إنهاء الخدمة. فهم وتطبيق معيار IAS 19 بشكل صحيح ضروري لتقارير مالية دقيقة، خاصة للشركات التي تتحمل تكاليف موظفين كبيرة.

تقييم الاكتواري بموجب IAS 19 هو تحليل مفصل للالتزامات المالية للشركة المتعلقة بمزايا الموظفين. يشمل حسابات معقدة لتحديد القيمة الحالية لهذه الالتزامات بناءً على افتراضات اكتوارية مختلفة. هذا التقييم ضروري للامتثال لمعايير IAS 19 ولتوضيح الوضع المالي للشركة بشكل واضح.

معايير IAS 19 وAS 15 تتعلق بمزايا الموظفين، لكنها تختلف في كيفية التعامل مع المكاسب والخسائر الاكتوارية. بينما يسمح AS 15 بتسجيل هذه المكاسب والخسائر في حساب الأرباح والخسائر، يُلزِم IAS 19 بتسجيلها في الدخل الشامل الآخر (OCI). هذه الفروق تؤثر بشكل كبير على البيانات المالية للشركة وأدائها المالي العام.

معدل الانسحاب في معيار IAS 19 يشير إلى النسبة السنوية المقدرة للموظفين المتوقع مغادرتهم الشركة قبل التقاعد. هذا المعدل مهم جداً لحساب التزامات مزايا الموظفين. من الضروري استخدام معدلات انسحاب دقيقة ومحدثة لضمان دقة التقييمات الاكتوارية والتقارير المالية.

في سياق معيار IAS 19، تمثل أصول الخطة الموارد التي تديرها خطة التقاعد أو صندوق مزايا الموظفين المماثل، والتي تستخدم لتلبية الالتزامات المستقبلية للمزايا. يمكن أن تشمل هذه الأصول استثمارات ونقود وأدوات مالية مختلفة. التقييم والإدارة السليمة لهذه الأصول أساسيان لإدارة مزايا الموظفين بفعالية وضمان دقة التقارير المالية.

الحد الأعلى للأصول في معيار IAS 19 يشير إلى أقصى قيمة يمكن تسجيلها كأصل يتعلق بخطة الفوائد المحددة. يتم حساب هذه القيمة على أساس القيمة الحالية للفوائد الاقتصادية المتوقعة التي ستستفيد منها الشركة من الخطة. فهم مفهوم الحد الأعلى للأصول مهم جدًا لتحديد الطريقة الصحيحة لمحاسبة أصول وخصوم الخطة.

معيار IAS 19 يركّز على كيفية حساب فوائد الموظفين من وجهة نظر صاحب العمل، ويوضح كيف تسجل الشركات وتقيّم تكاليف والتزامات فوائد الموظفين في بياناتها المالية. من ناحية أخرى، معيار IAS 26 يتناول متطلبات التقرير المالي لخطط التقاعد، ويوفر إرشادات حول كيفية تقديم هذه الخطط لمعلوماتها المالية.

التسوية في المعيار IAS 19 تحدث لما تنقل الشركة كل أو جزء من مسؤولياتها تحت خطة المنافع المحددة إلى طرف ثاني. عادةً، يكون هذا عن طريق دفع مبلغ دفعة واحدة أو إنشاء كيان مستقل يدير أصول وخصوم الخطة. التسويات هذه تؤثر بشكل كبير على التقارير المالية وتحتاج معالجة محاسبية دقيقة.

تحديث IAS 19 بعنوان "تعديلات الخطط، تقليصات، وتسويات" غير الطريقة التي نحسب بها التعديلات على خطط مزايا الموظفين. يقدم تعليمات واضحة حول كيفية التعامل مع تعديلات الخطط، تقليصات الفوائد، والتسويات، بهدف الحفاظ على التناسق والقابلية للمقارنة في البيانات المالية.

الاختصار في IAS 19 يعني تعديل خطة الفوائد المحددة بطريقة تقلل من الفوائد المستقبلية المتوقعة للموظفين الحاليين. هذا يمكن أن يحدث بسبب تغييرات في شروط العمل، أو إغلاق الخطة، أو عوامل أخرى. هذه الاختصارات لها تأثيرات مالية على الشركة وتتطلب معالجة محاسبية مناسبة وفقًا لـ IAS 19.

شريكك الموثوق لحلول إدارة المخاطر والمالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

Facebook-f X-twitter Linkedin-in
شركتنا
الخدمات
ابق على اتصال

© 2024 بريما للاستشارات. جميع الحقوق محفوظة.